Par une circulaire du 28 février 2025, le centre de gestion de la grande couronne apporte un éclairage sur l’application des dispositions relatives au jour de carence et au traitement du congé de maladie ordinaire (CMO). La loi de finances pour 2025 ne donne pas compétence aux organes délibérants des collectivités et de leurs établissements publics pour déterminer le pourcentage du traitement maintenu au fonctionnaire pendant les 3 premiers mois du CMO. Pour les agents contractuels, c’est la hiérarchie des normes qui s’oppose à l’adoption d’une délibération contraire aux dispositions réglementaires. De même, l’organe délibérant ne peut pas légalement déroger au principe de parité avec la fonction publique de l’Etat en prévoyant un maintien intégral du montant du régime indemnitaire durant le CMO. Le principe de parité conduit également à interdire, à compter du 1er mars 2025, la poursuite du versement de l’intégralité du régime indemnitaire sur le fondement d’une délibération devenue illégale.
Paul Durand le 18 mars 2025 - n°1896 de La Lettre de l'Employeur Territorial