Lutter contre l’absentéisme Abonnés
Lettre n° 1873 du 17 septembre 2024
Dans les collectivités territoriales, l’augmentation de l’absentéisme pour raisons médicales s’explique notamment par le vieillissement de la population et par une exposition plus importante aux risques professionnels. En effet, les contraintes physiques et/ou psychologiques, le manque de reconnaissance professionnelle et les surcharges peuvent rendre le travail pénible. La fonction publique territoriale est en outre composée à plus de 45 % d’agents de la filière technique qui sont exposés à des risques spécifiques et à une pénibilité élevée. Les arrêts maladies, constituant la part dite compressible de l’absentéisme, sont plus nombreux et d’une durée plus longue qu’auparavant.
Faire un diagnostic de l’absentéisme
Il s’agit d’évaluer les causes d’absentéisme au sein de sa collectivité et d’identifier les risques affectant la vie...
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Paul Durand le 17 septembre 2024 - n°1873 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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