Les employeurs ont 2 ans pour obtenir la restitution des rémunérations versées à tort
Pour préserver les situations individuelles, aucune de ces règles ne s’applique aux paiements fondés sur une décision créatrice de droits prise en application d'une disposition réglementaire ultérieurement annulée par le juge (une délibération), ou sur une décision sans doute irrégulière, mais créatrice de droits, de nomination dans un grade. Dans ces hypothèses, les possibilités de remboursement sont limitées au délai de retrait d’une décision illégale créatrice de droits, elle-même soumise à un délai de 4 mois (CE Ass. M. Ternon du 26 octobre 2001). Les paiements qui font l’objet d’instances contentieuses au 29 décembre 2011, date de publication de la loi, ne sont pas concernés par le délai de 2 ans.
Attention : les agents échappent aussi à la prescription quinquennale, puisqu’ils disposent de 4 ans à partir du premier jour de l'année suivant celle au cours de laquelle les droits ont été acquis pour obtenir le paiement des créances qu’ils détiennent sur leur employeur (loi n° 68-1250 du 31 décembre 1968).
Article 94 de la loi n° 2011-1978 de finances rectificative pour 2011 du 28 décembre 2011 (JO du 29 décembre 2011).
Pierre-Yves Blanchard le 24 janvier 2012 - n°1289 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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