Le management des compétences : un outil au service de toute l’équipe Abonnés
Lettre n° 1728 du 06 juillet 2021
Le management des compétences est un outil central de gestion des ressources humaines et un facteur clé de la performance d’une collectivité. Placer l’humain au cœur du management, et manager les compétences, doit devenir l’objectif premier de chaque manageur.
Définir au préalable les objectifs
Le but sera tout d’abord d’identifier la stratégie et les objectifs de la collectivité afin de faire évoluer les compétences en accord avec les collaborateurs. Le manageur s’appuiera sur les grilles d’entretien annuel permettant l’évaluation périodique de chacun.
Évaluer avec le référentiel de compétences
Les compétences doivent, quant à elles, être évaluées et mesurées par le référentiel de compétences, qui répertorie toutes les compétences de...
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Paul Durand le 06 juillet 2021 - n°1728 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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