La Lettre de l'Employeur Territorial n° 1767 du 17 mai 2022
Sommaire complet
du 17 mai 2022 - n° 1767
ISSSN : 1293-6367 (PAPIER)
Le livre du mois
Nouveau : première édition
Octobre 2019
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris
La documentation

Prévenir les accidents de la route Abonnés
Lettre n° 1767 du 17 mai 2022
De nombreux salariés conduisent un véhicule dans le cadre de leur travail, de façon occasionnelle ou régulière. Satisfaire aux exigences professionnelles tout en respectant le code de la route impose parfois de fortes contraintes aux conducteurs (ponctualité / respect des limites de vitesses, réactivité / interdiction de téléphoner au volant…).
Aujourd’hui, les accidents routiers du travail représentent environ 3 % des accidents du travail toutes causes confondues, et plus de 20 % de l’ensemble des accidents mortels de travail (pour le régime général de la Sécurité sociale).
Pour prévenir les risques, l’entreprise peut agir sur l’organisation (du travail, des déplacements…), les moyens (véhicules, techniques d’échange ou de communication à distance…) et la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, information). Le choix du véhicule et de son aménagement doit également faire l’objet d’une attention particulière.
L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité) propose plusieurs démar­ches de prévention : www.inrs.fr/risques/routiers/ce-qu-il-faut-retenir.html

Paul Durand le 17 mai 2022 - n°1767 de La Lettre de l'Employeur Territorial

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