Le maire recrute une diététicienne vacataire en mars 2007 et, le 31 janvier 2022, face à un moindre financement de l’Agence régionale de santé, lui propose un CDI comme technicienne paramédicale à temps non complet à 4/35e ou sous statut d’auto-entrepreneur pour 4 heures hebdomadaires. La femme demande le maintien de sa durée d’emploi antérieur dans le cadre d’un CDI, provoquant son licenciement.
Les textes sur les contractuels n’évoquent pas la notion de vacataire mais celle d’agents recrutés pour répondre à des besoins permanents ou non permanents des employeurs (liés à un accroissement temporaire ou saisonnier d’activité, articles L. 322–8 et 23 du code général de la fonction publique). Le décret sur les contractuels exclut, pour sa part, de son champ d’application les agents recrutés pour un acte déterminé ..
Pierre-Yves Blanchard le 01 avril 2025 - n°1898 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1074 du 01 avril 2025