Depuis le 1er janvier, le SMIC est fixé à 1 766,92 € mensuels pour 35 heures (11,65 € de l’heure), soit une augmentation de 1,13 %. Le minimum garanti (qui sert pour l’évaluation des avantages en nature) est fixé à 4,15 €.
Après 7 augmentations en 3 ans, puisque depuis le 31 décembre 2020 le SMIC a augmenté de 14,8 % en raison de l’inflation, la 8e augmentation correspond à une obligation légale.
Sauf décision du gouvernement, le SMIC est revalorisé automatiquement le 1er janvier de chaque année sur la base de l’indice des prix hors tabac affectant les 20 % des ménages les plus modestes (articles L. 3231–4 et R. 3231–1 et 2 du code du travail) et du salaire horaire de base des ouvriers et employés (articles L. 3132–8 et R. 3231-2-1 du code).
Rappelons que si l’inflation des 20 % des ménages les plus modestes atteint 2 % depuis la...
Pierre-Yves Blanchard le 23 janvier 2024 - n°1843 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1020 du 23 janvier 2024