La Lettre de l'Employeur Territorial n° 1845 du 06 février 2024
Sommaire complet
du 06 février 2024 - n° 1845
ISSSN : 1293-6367 (PAPIER)
Le livre du mois
Nouveau : première édition
Octobre 2019
Jean-Philippe Vaudrey
Maîtriser le code de déontologie des agents de police municipale
Appliquer la bonne sanction disciplinaire
Exécuter ses missions
Agréments et retrait d’agréments des agents de police municipale
Cumul d’activités et activités accessoires
Réagir face aux outrages, rébellions et refus d’obtempérer
La protection fonctionnelle des agents de police municipale
Annexe : le code de déontologie
Un précis concret, utile et unique répondant aux interrogations quotidiennes des agents de police municipale, conçu pour les guider en toutes circonstances.
1 ère édition - octobre 2019
74 pages – ISBN : 2-905529-72-5
24,80 € TTC port compris

Priorité aux métiers « en tension » Abonnés
Lettre n° 1845 du 06 février 2024
Alors que la campagne d’intention de recrutement d’apprenti(s) est en cours (et dont la fin interviendra le 22 mars prochain), seront prioritairement éligibles au financement des frais de formation, les apprentis recrutés sur des métiers en tension.

Priorisation des métiers en tension dans la FPT
Un répertoire de 44 métiers considérés en tension, élaboré sur la base des travaux du CNFPT et des associations d’élus, permet aux employeurs d’identifier les contrats d’apprentissage qui seront prioritairement financés.
Il demeurera toutefois possible pour les collectivités d’exprimer des intentions de recrutement en dehors de la catégorie « métiers en tension », mais elles ne seront pas prioritaires.
Le référentiel des métiers en tension et des diplômes est consultable sur le site :
Lien vers www.cnfpt.fr/sites/default/files/standalone/1702891743/referentiel-metiers-tension-diplomes-01122023.pdf

Paul Durand le 06 février 2024 - n°1845 de La Lettre de l'Employeur Territorial

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