Le temps de pause s’impose-t-il aussi en télétravail ? Abonnés
Lettre n° 1727 du 29 juin 2021
Tout salarié en télétravail a les mêmes droits qu’un salarié présent sur le site de travail. Il doit, lui aussi, bénéficier de temps de pause.
De plus, le travail intense sur écran peut engendrer des troubles tels que de la fatigue visuelle, des troubles musculosquelettiques ou du stress.
Pour prévenir l’apparition de tels troubles et celui d’hyper-connexion au travail, l’employeur doit informer le salarié sur ces risques et s’assurer que son temps quotidien de travail sur écran est périodiquement interrompu par des pauses ou par des changements...
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Paul Durand le 29 juin 2021 - n°1727 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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