Intéressement collectif : le dispositif reste modeste
Depuis mai dernier, les assemblées locales peuvent instituer un intéressement à la performance collective des services. Pour la DGCL, cette prime peut rénover les pratiques de gestion, renforcer la motivation des agents, améliorer la qualité du service public et approfondir le dialogue social. Elle s’adresse donc aux agents publics (fonctionnaires et non titulaires) et privés, qui tous participent à l'atteinte d’objectifs collectifs.
Le dispositif n’en reste pas moins complexe. L’assemblée crée la prime, détermine les services concernés, établit pour chacun les dispositifs d'intéressement, fixe les objectifs et les indicateurs, outre le montant maximal de la prime.
L’employeur fixe de son côté les résultats à atteindre, les indicateurs retenus, constate la réalisation des objectifs et en déduit la valeur de la...
Pierre-Yves Blanchard le 20 novembre 2012 - n°1328 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre de l'Employeur Territorial n°516 du 22 novembre 2012
Cet article vous a intéressé :
S'abonner
Coupler son abonnement avec le service IntegralText :
Abonnement complet
Vous êtes abonné :
S'identifier
Vous souhaitez conserver cet article :
Ajouter à mes archives
Les avantages de mon abonnement :
- Conserver mes publications au format pdf help_outline
- Recevoir par mail deux articles avant le bouclage de la publication.help_outline
- Créer mes archives et gérer mon fonds documentairehelp_outline
- Bénéficier du service de renseignements juridiqueshelp_outline
- Bénéficier du service InegralTexthelp_outline
- Gérer mon compte abonnéhelp_outline
