Prévenir les risques psychosociaux Abonnés
Lettre n° 1802 du 28 février 2023
On entend de plus en plus parler des risques psychosociaux (RPS) et de l’obligation réglementaire de les évaluer et de les prévenir, au même titre que les autres risques professionnels. Dans les faits, 41 % des salariés français se déclarent en détresse psychologique (source : 10e baromètre de la santé psychologique des salariés Français, OpinionWay pour Empreinte Humaine, 2022). Présents dans tous les secteurs d’activité, les RPS ont un impact sur la santé (troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue, etc.), mais également sur le fonctionnement des collectivités : baisse de la motivation et de la performance, dégradation du climat social, etc.
Les manageurs, qui tiennent une place centrale dans l’organisation d’une collectivité, ont un rôle clé à jouer au quotidien dans la prévention de ces...
L’accès au contenu intégral de cet article est réservé aux abonnés.
Paul Durand le 28 février 2023 - n°1802 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Cet article vous a intéressé :
S'abonner
Vous êtes abonné :
S'identifier
Vous souhaitez conserver cet article :
Ajouter à mes archives
Les avantages de mon abonnement :
- Conserver mes publications au format pdf help_outline
- Recevoir par mail deux articles avant le bouclage de la publication.help_outline
- Créer mes archives et gérer mon fonds documentairehelp_outline
- Bénéficier du service de renseignements juridiqueshelp_outline
- Bénéficier du service InegralTexthelp_outline
- Gérer mon compte abonnéhelp_outline
