Éditions Sorman

Par circulaire du 10 octobre, la DGFAP (Direction générale de l’administration de la fonction publique) précise les conditions de candidature au Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP). Ce fonds permet d’accompagner les administrations des trois versants de la fonction publique agissant pour l’égalité, dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets visant à la promotion et à l’amélioration de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il s’agit de cofinancer des projets innovants.

Sont éligibles les projets portant sur les thèmes suivants, par ordre de priorité :
1. Dispositifs favorisant la mixité des métiers dans la fonction publique et notamment la constitution de viviers de femmes pour les corps fortement masculinisés et de viviers d’hommes pour les corps fortement féminisés ;
2. Dispositifs favorisant une meilleure articulation entre les temps de vie et une meilleure prise en compte de toutes les formes de parentalité, notamment en termes d’organisation du temps de travail ;
3. Dispositifs favorisant la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement et les agissements sexistes ;
4. Dispositifs favorisant la prise en compte de la santé des femmes dans le cadre professionnel ;
5. Dispositifs favorisant la mise en réseau, le partage d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques en faveur de l’égalité professionnelle ;
6. Etudes, travaux de recherche appliquée visant à améliorer l’information sur les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, comme des études de cohortes ou des études sur les métiers à prédominance féminine ou masculine, etc. ;
7. Dispositifs favorisant le marrainage ainsi que l’accompagnement collectif des femmes ;
8. Dispositifs de sensibilisation, de communication ou de formation à l’égalité professionnelle et/ou d’outils favorisant l’accès aux formations, ayant un caractère innovant, novateur et/ou immersif.

Les candidatures doivent être déposées uniquement en ligne via un formulaire disponible sur le site Lien vers www.demarches-simplifiees.fr

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le lundi 2 décembre 2024.

Plus d’informations : Lien vers www.bibliotheque-initiatives.fonction-publique.gouv.fr/files/2024-10/20241010-circulaire%20FEP-2025.pdf

Paul Durand le 22 octobre 2024 - n°1878 de La Lettre de l'Employeur Territorial