Où en est l'égalité professionnelle dans la FPT ? Abonnés
Lettre n° 1947 du 21 avril 2026
L'engagement des employeurs territoriaux pour l'égalité femmes-hommes se renforce. Entre progression de la mixité et mobilisation financière, le paysage de la fonction publique territoriale évolue.
Une mixité en marche mais contrastée
En 2024, les femmes constituent 61,5 % des effectifs de la FPT. Si la répartition reste encore très genrée selon les secteurs, avec un pic à 95 % dans le médico-social contre seulement 8 % dans l'incendie et les secours, on observe une tendance positive :
- Décloisonnement : la part des femmes progresse dans les filières historiquement masculines (police municipale, sport, incendie).
- Réciprocité : on note une présence accrue des hommes dans des secteurs très féminisés comme l'animation.
La réalité salariale : un écart qui se réduit lentement
Le salaire net moyen des femmes dans la FPT (2 190 €) reste inférieur de...
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Hugues Farnoux le 21 avril 2026 - n°1947 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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