Lutter contre les discriminations à l’embauche Abonnés
Lettre n° 1819 du 27 juin 2023
Le Gouvernement s'est engagé sur l'égalité d'accès aux métiers de la fonction publique et une plus grande diversité des profils et des parcours, dans le cadre du principe de l'égal accès aux emplois publics prévu par l'article 6 de la Déclaration des droits de l'homme et des citoyens. Pour les collectivités territoriales, la lutte contre les discriminations doit être une priorité dès la phase d’embauche.
Réaliser un audit de la diversité
Il s'agit de faire un état des lieux de la diversité au sein de la collectivité qui permet d'avoir une image représentative des effectifs sur certains critères comme : le genre, l'origine culturelle, l’âge, le handicap, etc. Les données recueillies lors de l’audit serviront de base pour suivre les évolutions au fur et à mesure de la mise en place des actions de lutte contre les discriminations de...
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Paul Durand le 27 juin 2023 - n°1819 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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