Si l'état physique d'un fonctionnaire ne lui permet plus d'exercer normalement ses fonctions et que les nécessités du service ne permettent pas d'aménager ses conditions de travail, l’employeur peut l’affecter dans un autre emploi de son grade après avis de la CAP, sur avis du médecin de prévention en l’absence de congé de maladie et du comité médical dans le cas contraire, et proposition du CNFPT ou du centre de gestion en cas d’affiliation (décret n° 85-1054 du 30 septembre 1985).
S’il ne peut pas exercer des fonctions correspondant aux emplois de son grade, l'employeur, le président du CNFPT ou du centre de gestion, après avis du comité médical, invite l'intéressé à présenter une demande de détachement dans un autre cadre d'emplois ou de reclassement. Ce dernier est en effet subordonné à sa demande et à son aptitude aux nouvelles...
Pierre-Yves Blanchard le 12 mai 2015 - n°1444 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre de l'Employeur Territorial n°630 du 12 mai 2015