Dans une affaire récente jugée le 12 décembre 2025, un litige a opposé M. A., adjoint technique au sein de la collectivité X, à son employeur. Le 6 juin 2023, pendant son service, l'agent percute un tramway alors qu'il conduit un engin horticole. Deux tests d'alcoolémie sont réalisés une heure après l'accident, à 30 minutes d'intervalle. Les deux sont positifs. Le directeur général prononce la révocation (radiation des cadres), malgré un avis plus clément du conseil de discipline (qui préconisait trois mois d'exclusion).
L'agent a contesté la régularité de la procédure, affirmant que : le règlement intérieur ne prévoyait pas de contre-expertise officielle ; la fiabilité des éthylotests (marque, date de péremption) n'était pas prouvée ; la sanction était disproportionnée par rapport à ses 22 ans de...
Hugues Farnoux le 10 mars 2026 - n°1941 de La Lettre de l'Employeur Territorial
Source : la documentation juridique en ligne de La Lettre de l'Employeur Territorial n°1116 du 10 mars 2026