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L'Essentiel de la Lettre de l'Employeur Territorial

n° 1305 du 15 mai 2012

Aucune personne non membre du conseil de discipline ne peut assister au délibéré

La procédure disciplinaire accorde une grande place aux droits de la défense. Lorsque le conseil de discipline examine l'affaire, son président indique aux membres, en début de séance, les conditions d’accès du fonctionnaire et de ses conseils au dossier individuel et ses documents annexés. Le rapport de l’employeur et les observations du fonctionnaire sont lus en séance.

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Une augmentation salariale significative ne modifie pas la nature de l'engagement

L’employeur doit transmettre au préfet une liste d’actes de recrutement définie. Concernant les agents publics, seules les décisions de nomination, de recrutement, y compris le contrat d’engagement et de licenciement des agents non titulaires, sont transmissibles, saufs s’ils sont recrutés pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire ou saisonnier d'activité (article 2131-2 du CGCT).

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Indispensable en période de rigueur budgétaire

Savoir déclarer et optimiser le FCTVA
Savoir déclarer et optimiser le FCTVA

 
• Comment distinguer investissement et fonctionnement
• Comment respecter les six conditions cumulatives d’éligibilité au FCTVA
• Comment calculer et percevoir le FCTVA
• Comment optimiser son rendement

• Comment remplir l’état déclaratif du FCTVA : accélérer le versement et éviter un contentieux.


Ludovic Vigreux, Jérôme Bailly,
1ère édition – Février 2012
92 pages. Format 21/29/7.
ISBN : 2-905529-52-0.
Prix : 49.50 euros/ttc, port compris.


 

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La gestion des ressources humaines en 10 questions
La gestion des ressources humaines en 10 questions

• Comment recruter et affecter ?
• Quelles rémunérations ?
• Quelle déontologie appliquer ?
• Quelles conditions de travail ?
• Comment évaluer les agents ?
• Comment promou-
voir les agents ?...

Françis Mallol, 1e édition - mai 2011,
260 pages. ISBN : 2-905529-51-2.
Prix : 42 euros/ttc, port compris.

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