Un comportement inapproprié fonde une suspension Abonnés
Dans une affaire, le président du conseil départemental suspend, le 2 novembre 2016, un agent de la direction de la solidarité. Le rapport du directeur général adjoint du 5 octobre fait état de tensions 15 jours après son arrivée, au sein du bureau de la gestion des moyens, avec le collègue chargé de le former à la saisie des certificats de santé, tâche prioritaire de l’intéressé. Il manifeste un désintérêt pour ses fonctions et préfère son téléphone portable, menace ses collègues de procédures contentieuses et de les enregistrer, adopte un comportement très inapproprié envers sa collègue femme, tant verbalement que dans ses postures, à un point tel que celle-ci ne veut plus se retrouver seule avec lui. Il évoque ses problèmes intimes, présentant des photos de ses parties génitales. Son attitude génère un stress permanent, une ambiance délétère et un risque accru de répercussions sur le bien-être au travail.
À retenir : les faits ainsi relevés présentent un caractère suffisant de vraisemblance et de gravité pour justifier sa suspension.
CAA Nancy n° 18NC00680 M. I du 17 octobre 2019.
Pierre-Yves Blanchard le 22 septembre 2020 - n°1689 de La Lettre de l'Employeur Territorial
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